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理念政策

  • 人才理念

    公司在“德才兼備、以德為先”人才觀的引領下,追求個人與企業價值觀的統一,并以此作為人才“招、育、用、留”的基本工作方針。公司肯定人的社會屬性,積極倡導人際關系簡單化,注重人才在團隊中的價值。公司追求企業與員工的共同成長,并致力于最大程度的利益共享。


  • 招聘選拔

    公司按照“內部選拔為主、外部招聘為輔”的原則,注重基礎性人才的儲備,每年招收一定數量的應屆大學畢業生,儲備于研發、銷售、生產等系統,并根據公司的發展需求,適時招收優秀人才加入賽爾富事業中。


  • 培訓發展

    公司為人才提供工作所需的各類適應性培訓,并強調通過工作任務承擔提高能力。公司積極推行職業發展通道建設、任職資格評定等工作,引導人才自主學習,不斷成長。公司鼓勵優秀人才在職參加工程碩士、MBA等學習,為人才提供必要的學習時間、經費支持。


  • 薪酬福利

    公司堅持以貢獻、責任、能力作為確定薪酬的主要標準,確保優秀人才薪酬收入在本地區、本行業處于中上水平。公司恪守對員工合法權益的保護和落實,并實施購車、購房、子女出國留學減免息貸款等福利政策。


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